Autor: Pablo Herreros Ubalde 11 Octubre 2013

En la literatura del management existen decenas de tipos de liderazgo: transformacional, inspirador, persuasivo, carismático y un largo etcétera. De hecho, cada dos o tres años surge un autor con una nueva tipología. Lejos de aclarar las cosas, las clasificaciones propuestas confunden porque instan a adquirir habilidades complejas y se olvidan de detalles fundamentales para nuestra especie como son la reciprocidad, el cuidado y mantenimiento de las relaciones o la capacidad de generar alianzas con otros miembros del grupo.

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En la naturaleza la mayor parte de los liderazgos emergen, no se imponen (Imagen: Pablo Herreros).

No debemos olvidar que el fenómeno social que supone el liderazgo lleva formando parte de nosotros desde hace millones de años. La mayoría de los elementos de aquel liderazgo ancestral siguen siendo tan válidos hoy como lo fueron entonces, por lo que podemos aprender gran cantidad de información valiosa del comportamiento animal y la evolución humana. Por esta razón, el catedrático de la Universidad de Valencia, Roberto Luna y yo, hemos realizado un vídeo llamado “Natural Leadership Project”, en el que tratamos de lanzar la idea a la sociedad de que al igual que ocurre en la naturaleza, a veces lo simple es más efectivo.

Natural Leadership Project (Vídeo realizado en el Bioparc de Valencia).



12 Respuestas to “¿Líderes? naturales por favor”

  1. MaRia:

    Me quedo con esta frase, maravillosa, lo simple es mucho más potente y efectivo.

  2. francesc torné:

    Hace 24 años que trabajo en Barcelona y de seis grandes jefes que he tenido solo uno era como se supone que debe ser al final de la entrevista. Todavía hoy veo como le piden a alguien que les redacte el email, pierden el tiempo haciendo de policías, y jamás escriben ellos mismos un informe, un esbozo de proyecto, ni te dan pautas específicas, que no generalismos, sobre a donde y cómo se ha de ir. Y por supuesto cualquier iniciativa que tengas (idea que tengas) podrá ser utilizada en tu contra cuando surjan problemas… dejémoslo, es sábado.

  3. ShAdOwDaRkSoUl:

    La música está muy alta, las voces no se escuchan bien…

  4. gemma cantera:

    Me ha encantado. Los primates saben que la autoridad del lider se la dan los demás y para eso hay que servir a la mayor cantidad de gente. Que los demás se sientan cuidados

  5. ¡SOY TU JEFE, NO TU PADRE! | La Palanca del Éxito:

    […] de acuerdo con Pablo Herreros Ubalde y Roberto Luna en que necesitamos un “liderazgo natural” (entrevista altamente recomendable) y que en los próximos años se va a producir (y ya ha […]

  6. Jose:

    Sensacional video, creo que más de un jefe deberia visionarlo, aprenderia mucho, sobretodo mi actual D.G.

  7. Liderazgo, ma non troppo | José Sánchez-Mota. Coach.:

    […] La segunda, es que en ese contexto de estar entre iguales y a pie de calle que glosa Toya Llabata cobra mucho sentido poner un poco de atención en conceptos como el de “liderazgo natural“. […]

  8. Cerodefectos – Consultoría y formación – Líderes que no lideran:

    […] atrás he tenido ocasión de ver el vídeo de presentación del “National Leadership Project”, de Pablo Herreros y Roberto Luna. Estos expertos en primatología y en liderazgo empresarial […]

  9. domi ¿Líderes? naturales por favor | Maestroviejo's Blog:

    […] http://www.somosprimates.com/2013/10/lideres-naturales-por-favor/ […]

  10. ¿Líderes? naturales por favor. | Luz Arcoiris:

    […] http://www.somosprimates.com/2013/10/lideres-naturales-por-favor/ […]

  11. HjorgeV:

    Rara vez uno se encuentra en la Red con material como este que apela al intelecto, a las emociones, a los sentidos (pensar en acicalar), a las relaciones y hasta al humor (el conocimiento con humor llega más lejos). ya lo dijo alguien: quien no tenga claro que está para servir a los demás, nunca será un buen jefe. Quedo inmensamente agradecido a estas dos personas.

  12. Somos Primates » ¿Líderes? naturales por favor | ¡Machos alfa! No son.:

    […] Leer más en: Somos Primates » ¿Líderes? naturales por favor. […]

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