El pasado viernes 19 de octubre, Pablo Herreros, autor de este blog, pronunció en el Palau de la Música de Valencia una charla sobre liderazgo en primates y la evolución de las organizaciones en el marco de una Jornada Talento y Management Tendencias, titulada «Las organizaciones excelentes aprenden y emprenden: nuevos modelos de gestión».

Algunos medios de comunicación como El Mundo, Las Provincias y RHMedia han dado cobertura al acontecimiento y han publicado vídeos como el que os adjuntamos bajo estas líneas en los que Pablo Herreros explica algunos aspectos que tratados durante la charla.

• Leer «Los directivos de empresa se comportan como chimpancés», en El Mundo
• Leer «El líder de la manada» en Las Provincias
• Leer «La cooperación y el sentido de la justicia son innatos en los humanos», en RHMedia
• Leer entrada relacionada de Pablo Herreros en este blog

Los tiempos de crisis exigen nuevas formas de liderar y de gestionar a las personas. Algunas de estas estrategias pueden ser completamente nuevas, pero otras se basan en la recuperación de elementos fundamentales que nunca han dejado de formar parte de lo más profundo de nuestra naturaleza humana. Asuntos como son el liderazgo y la creación de alianzas con demás miembros para cooperar, entre otras, constituyen patrones de comportamiento que han sido el motor de la evolución humana. Estas estrategias siguen siendo tan válidas hoy como lo fueron para los primeros humanos, hace millones de años.

La selección natural en las organizaciones.

Por estas fechas, millones de personas se toman sus vacaciones para, semanas más tarde, regresar e incorporarse de nuevo a sus puestos de trabajo. Este puede resultar un buen momento para reflexionar sobre cómo gestionamos las relaciones que mantenemos dentro de las empresas u organizaciones a las que pertenecemos.

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